материальная ответственность

По трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством. может наступить наряду с дисциплинарной ответственностью. м.о. наступает лишь за ущерб, который возник в результате явно противоправного и виновного поведения работника. существует два вида м.о.: ограниченная (как правило, в пределах 1/3 среднего месячного заработка) и полная. последняя установлена: для работников, с которыми заключены договоры об индивидуальной или коллективной (напр., бригадной) материальной ответственности, а также если материальные ценности получены работником под отчет по разовым документам; если в действиях работника, нанесшего ущерб, содержатся признаки уголовного преступления.